１　事案の概要

　保温材製造会社Ｈ社の元従業員Ｘさんは、１９８７年から１９８８年までの約１年間、Ｈ社に勤務。保温材製造等の業務に従事した際、石綿にばく露し、Ｈ社を退職した約２３年後の２０１１年１１月にびまん性胸膜肥厚等を発症しました。その後、当弁護団に相談・依頼があり、安全配慮義務違反に基づく損害賠償を求めて、Ｈ社に対する訴訟を提起し、２０２０年４月、同社との間で和解が成立しました。

２　本件のポイント

　裁判でＨ社側は、ＸさんのＨ社での勤務は短期間であり業務においてアスベストにばく露する機会はごくわずかであったなどと主張したため、ＸさんのＨ社勤務中のアスベストばく露状況が大きな争点となりました。

　当弁護団では、文書提出命令を通じて労災記録の黒塗り部分を明らかにさせるとともに、元同僚からの聞き取りを実施したほか、裁判所に対し、Ｘさんが作業をしていた現場での検証を求めるなどして、Ｈ社の業務において石綿にばく露したことを丁寧に立証しました。これらの立証の結果、裁判所から双方に対し、Ｈ社の責任（安全配慮義務違反）があることを前提とした損害賠償金を認める内容の和解案が提示されました。

　その後、双方ともに、裁判所からの和解案を受け入れ、訴訟が終了しました。

（執筆担当　弁護士　西本哲也）